Nylig, med spredningen av den nye koronare lungebetennelsesepidemien over hele verden, har alle deler av Kina aktivt sørget for smidig internasjonal handel, og bidratt til å forhindre og kontrollere epidemien og gjenoppta produksjonen. For å forbedre selskapets internasjonale handelskonkurranseevne i verden og effektivt forbedre det generelle forretningsnivået til de ansatte, ledet Hyman Long, lederen for Panran (Changsha) Technology Co., Ltd., Panrans utenrikshandelsavdeling 1. juni til selskapets hovedkvarter for å utvikle relevant produktkunnskap, opplæring og læring.
Sammen med Jun Zhang, daglig leder i selskapet, besøkte vi maskinverkstedet, elektronikkverkstedet, laboratoriet og andre steder i selskapet. Vi utførte testene selv og lærte produksjonsprosessen og presisjonen til produktene våre. Vi fikk en dypere og systematisk mestring av produktrelatert kunnskap. I mellomtiden, under ledelse av styreleder Jun Xu, besøkte vi viktige steder som FoU, laboratorier for hemmelige militærindustrielle prosjekter osv. Gjennom observasjon på stedet styrket vi vår tillit til produktet vårt.
Fra 2015 til 2020 ble grenseoverskridende e-handel nevnt i internett-nøkkelordene som dekkes av regjeringens arbeidsrapport i 6 år på rad. I løpet av de to første månedene i år var Kinas grenseoverskridende e-handelsimport og -eksportvolum 17,4 milliarder yuan, en økning på 36,7 % fra året før. Under epidemien viste grenseoverskridende e-handelssalg en motsatt vekst. Toppledelsen i Panran legger stor vekt på internasjonal handel, og vi anerkjenner tydelig fremveksten av Panrans merkevare og det å få kundenes anerkjennelse. Det er uatskillelig fra forskning og utvikling innen vitenskap og teknologi, titusenvis av testeksperimenter av eksperimentatorer, presisjonsproduksjon av produksjonsteknikere og graden av utenrikshandelsselgers forståelse av produkter.
I kampen mot COVID-19, slutt aldri å lære. Med den kontinuerlige fordypningen og promoteringen av selskapets internasjonale handel følger også risikoer og utfordringer. Dette krever at de ansatte viderefører læringsånden, stadig forbedrer ferdighetene sine, gir full utfoldelse av energien sin, bedre betjener internasjonale kunder og betjener det internasjonale markedet.
Publisert: 21. september 2022
